Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w pracy – dla kadry kierowniczej
Cel szkolenia
Celem warsztatu jest przekazanie szkolonym usystematyzowanej wiedzy z zakresu moderacji, zarządzania grupami i skutecznego prowadzenia spotkań. Równoległym celem jest nabycie przez uczestników podstawowych kompetencji z zakresu autoprezentacji, wystąpień publicznych, kontaktów międzyludzkich, komunikowania i moderowania dyskusji.
Program szkolenia
- Mobbing – co jest, a co nie jest mobbingiem
Przykłady zachowań mobbingowych, a zachowania niebędące mobbingiem, identyfikacja mobbingu (45 cech mobbingu – lista Leymanna – szczegółowe omówienie 45 punktów – właściwe ich rozumienie). Jak wygląda „cienka czerwona linia” oddzielająca mobbing od działań, zachowań dopuszczalnych i właściwych w miejscu pracy. Przełożony w relacjach z podwładnymi – do czego ma prawo kierownik. Podsumowanie – czym jest mobbing, czym się różni mobbing od dyskryminacji i molestowania
Czas trwania:
2 dni (16 godzin szkoleniowych*)
Miejsce szkolenia:
Województwo Śląskie.
Data szkolenia:
Nabór otwarty.
Cena:
2000 zł za 1 osobę.
*1 godzina szkoleniowa to 45 min zegarowych
Masz pytania? Chcesz się zapisać na szkolenie? Skontaktuj się z nami!
Użyj poniższy formularz lub zadzwoń na numer +48 728 673 374 lub napisz maila [email protected]